Sinds 1999 werkt zij bij GITP, waar zij als trainer/adviseur begeleiding biedt bij het voeren van effectieve gesprekken in de hr-cyclus. Performance- en competentiemanagement vormen hierbij het kader en de STAR-methode speelt een prominente rol als praktisch model.
In de afgelopen jaren heeft zij gewerkt aan de verdere ontwikkeling van de STAR-methode, zoals uitbreiding van de toepassingsgebieden, ontwikkeling van werkvormen en materialen, en heeft zij train de trainer-trajecten over dit onderwerp verzorgd. Daarnaast houdt zij zich bezig met individuele coaching.