De mensen die jou hebben leren werken met een computer, hadden meer verstand van computers dan van jou. En als je vastloopt omdat jouw gedrag of jouw persoonlijke voorkeuren anders zijn dan van die mensen, dan denk je al snel dat je onhandig bent, of zelfs een digibeet. Maar dat beeld klopt niet: het lag niet aan een gebrek aan aanleg. Het lag aan het ontbreken van een leerstijl die aansluit bij jouw gewoontes en behoeften.

In dit boek leer je één gewoonte die overal blijft werken, ook als morgen alles weer verandert: grip op je mail, aantekeningen die je maanden later terugvindt en AI die voor jou werkt in plaats van andersom.

Mark Meinema, oprichter van de Digitale Fitheid Academie (met vijfduizend leden) richt zich in dit boek zowel tot individuele gebruikers als hun leidinggevenden. Hij begint bij de mens: bij jou en je werkgewoontes.

Het niveauverschil dat je in je team ziet, is geen kwestie van talent maar van gewoonte. En gewoontes zijn te veranderen.

Digitaal fitter worden vraagt veel minder dan je denkt en het levert veel meer op. Je werk kost minder tijd en energie, en wat je aflevert wordt beter. De ruimte die dat vrijmaakt gaat naar het werk waarvoor je bent aangenomen.

Digitale fitheid is geen bijzonder talent. Je hoeft alleen te beginnen.