Groot Coachingsmodellenboek

Groot Coachingsmodellenboek

50 modellen voor ontwikkeling van lichaam en geest

Uitvoering
Boek, 416 pagina's
Auteur
ISBN
9789089650832
Gepubliceerd
2011
€ 49,99

Wie coachingstrajecten begeleidt, krijgt met zeer uiteenlopende vraagstukken te maken. Belangrijk is dat je als coach snel doorziet wat in een specifieke situatie de beste weg is. Je moet dus niet alleen goed op de hoogte zijn van de verschillende methodieken, maar ze ook op een flexibele manier kunnen toepassen. Nóg belangrijker is dat je in staat bent om een goede relatie met je coachee op te bouwen. Die relatie bepaalt namelijk voor een groot deel of een coachingstraject daadwerkelijk effect heeft.

Het Groot coachingsmodellenboek richt zich op werkgerelateerde coachingstrajecten. Het biedt een overzicht van de succesvolste modellen op het terrein van coaching, waaronder de ZelfKonfrontatieMethode, de Hartcoherentiemethode, de creatiespiraal, stemcoaching, Voice Dialogue, Theory U, mindfullness, karakterstructuren, EMDR en conflictcoaching. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan themagerelateerde coaching, waarbij onder andere het model voor executive coaching, teamcoaching en competentiegerichte coaching aan bod komen.

Elk model wordt beschreven aan de hand van een vaste opzet: welke coachingsvraag staat centraal, wat is de essentie van het model, hoe kan het model in de praktijk worden ingezet en wat zijn de voor- en nadelen van het model? De vele opdrachten en oefeningen die in het boek zijn opgenomen bieden de mogelijkheid om de theorie direct in je eigen praktijk toe te passen. Een uniek boek voor iedereen die de effectiviteit van individuen en teams binnen organisaties wil vergroten!

Dit boek is samengesteld door een aantal prominente GITP-adviseurs, waaronder Kees van Dijk, Alexandra Lindner, Hanno Meyer en Anja Munters. GITP is een HRD-adviesbureau dat zich richt op het beoordelen en ontwikkelen van de talenten van mensen. Van deze organisatie verscheen eerder het succesvolle Groot Psychologisch Modellenboek.

  • Er is geen aanvullende informatie beschikbaar
Wis filter
  • GITP

    GITP is een HRD-adviesbureau dat zich richt op het beoordelen en ontwikkelen van de talenten van mensen. GITP stelt zich tot doel het individu zelfbewuster authentieker autonomer en contextgevoeliger te maken meer regie te geven over zijn persoonlijke...
    GITP G

Groot Coachingsmodellenboek

Deel 1: Coaching, het vakgebied
1
Wat is coaching?
2
De bij coaching betrokken partijen
3
De inrichting van het traject
Deel 2: de modellen
1
Doen wat werkt
1
Rationeel Emotieve Therapie (RET)
2
Oplossingsgericht coachen
3
De creatiespiraal
4
The Work van Byron Katie
5
Neurolinguïstisch programmeren (NLP)
6
Coactief coachen
7
De Strategische Coachingsmatrix
8
Coachen met Creative Problem Solving (CPS)
2
Het verbindende verhaal
9
De biografische methode
10
De socratische methode
11
De Zelfkonfrontatiemethode (ZKM)
3
Brein in balanS
12
Emotional Freedom Techniques (EFT)
13
EMDR
14
Hartcoherentiemethode
15
Neurofeedback
4
Een geheel van delen
16
Transactionele Analyse (TA)
17
Voice Dialogue
18
Coachen met psychosynthese
5
Voorbij de vermijding
19
Karakterstructuren
20
Cognitieve en gedragstherapie
21
Cliëntgericht coachen
22
Schemagerichte therapie
23
Psychoanalyse
6
De ongebruikelijke weg
24
Provocatief coachen
25
Paardencoaching
26
Stemcoaching
27
Muziektherapie
28
Wandelcoaching
7
Het lichaam liegt nOOit
29
Zijnsgeörienteerde coaching
30
Focussen
31
Mindfulness
32
Bio-energetische analyse
33
Haptonomie en coaching
34
Gestalttherapie
8
Erken wat iS
35
Het model van Themagecentreerde Interactie (TGI)
36
Coaching en familiecontext
37
Systemisch coachen
38
Theorie U
9
Van macht naar kracht
39
De Machtsdriehoek
40
Conflictcoaching
41
Intervisie
42
Team-coaching
43
Organisatiecoaching
10
thema-gerelateerde cOaching
44
De coachingscirkel
45
Het 3C-model
46
Sportcoaching
47
Loopbaancoaching
48
Executive coaching
49
Coachen in levenskunst
50
Levensfasebewuste coaching
Overzicht van de modellen en auteurs
Auteursinformatie
Index