Groot Psychologisch Modellenboek

Groot Psychologisch Modellenboek

65 modellen voor ontplooiing van jezelf en anderen

Uitvoering
Boek, 392 pagina's
ISBN
9789089652799
Gepubliceerd
2015
Serie
€ 49,99

Er zijn talloze psychologische modellen in omloop. Maar welk model is nu geschikt als je beter wilt leren omgaan met conflicten, je faalangst wilt aanpakken, je charisma wilt ontwikkelen of wilt weten welke leerstijl voor jou het meest effectief is? In het Groot Psychologisch Modellenboek worden de belangrijkste modellen op een rijtje gezet. Aan bod komen onder andere de Roos van Leary, het Primary Mental Abilities-model, The Big Five, RET, de piramide van Maslow, flow, de loopbaanankers van Schein, het Thomas-Kilmannmodel en Management Drives. Deze tweede herziene editie is bovendien aangevuld met veertien nieuwe modellen, waaronder de beïnvloedingsprincipes van Cialdini en Drive van Daniel Pink.

De 65 modellen zijn ingedeeld in de volgende rubrieken:

  • Leiderschap & Invloed
  • Communicatie & Relaties
  • Persoonlijkheid & Ontwikkeling
  • Leren & Presteren
  • Vitaliteit & Stress
  • Talent & Ambitie
  • Samenwerken & Resultaat
  • Besluitvorming & Creativiteit

Elk model wordt beschreven aan de hand van een vaste opzet: wat is het dilemma, wat is de achtergrond van het model, hoe kan het model in de praktijk worden ingezet en wat zijn de voor- en nadelen van het model? De vele tests die in het boek zijn opgenomen bieden de mogelijkheid om jezelf of bijvoorbeeld je teamleden direct te toetsen. Een uniek boek voor de ambitieuze, nieuwsgierige en leergierige professional!

Dit boek is samengesteld door een aantal prominente GITP-adviseurs, waaronder Anthon van der Horst, Hanno Meyer, Alec Serlie en Marcel Wanrooy. GITP is een HRD-adviesbureau dat gespecialiseerd is in inzicht en ontwikkeling van individuen en organisaties.

“Een heerlijk boek voor adviseurs die langs het uitgebreide buffet van psychologische modellen mogen lopen, en van alles kunnen proeven en uitproberen.” – Rozemarijn Dols, zelfstandig gevestigd psycholoog, management consultant en auteur

Wis filter
  • Anthon van der Horst

    Anthon van der Horst

    Anthon van der Horst (1959) is mmc. Manager en professional bij GITP Organisatiepsychologie. Hij is actief in werkend Nederland (profit non profit) en draagt eraan bij dat bestuurders managers professionals en organisaties elkaars kracht en mogelijkheden...
    Horst H
  • Hanno Meyer

    Hanno Meyer

    Hanno Meyer is senior adviseur bij GITP. Hij heeft zich gespecialiseerd op het gebied van coaching counseling en loopbaanvraagstukken. In zijn praktijk richt hij zich op thema s zoals vitaliteit burn-out loopbaanbegeleiding/outplacement (zelf)management...
    Meyer M
  • Alec Serlie

    Alec Serlie

    Alec W. Serlie is manager van de Research & Developmentafdeling van GITP. Daarnaast is hij werkzaam als universitair docent A&O psychologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Hij studeerde cognitieve psychologie en promoveerde in 1996 in de medische...
    Serlie S
  • Marcel Wanrooy

    Marcel Wanrooy

    Marcel Wanrooy is senior GITP er en specialist op het gebied van leidinggeven aan professionals. Hij coördineert leiderschapstrainingen en is allround adviseur trainer en begeleider. In 2007 is hij gepromoveerd op het onderwerp Besturing van professionele...
    Wanrooy W

Groot Psychologisch Modellenboek

1
LEIDERSCHAP & INVLOED
2
COMMUNICATIE & RELATIES
3
SAMENWERKEN & RESULTAAT
4
PERSOONLIJKHEID & ONTWIKKELING
5
LEREN & PRESTEREN
6
VITALITEIT & STRESS
7
BESLUITVORMING & CREATIVITEIT
8
TALENT & AMBITIE
Overzicht van de modellen en auteurs
Auteursinformatie
Index