In Nederland verdient bijna de helft van alle vrouwen niet genoeg om voor zichzelf te zorgen. Zelfs als ze een baan hebben. Weet je dat vrouwen na een scheiding gemiddeld 25% aan koopkracht inleveren en mannen slechts 0 2%. Deze financiële ongelijkheid... lees meer

Je wilt iets met AI. Logisch want je ziet het overal om je heen. Je team gebruikt ChatGPT al klanten vragen ernaar en je concurrent bazuint rond dat ze AI-first gaan. Maar waar begin je? En belangrijker: hoe zorg je dat het echt iets toevoegt? Vergeet... lees meer

Digitalisering kent behoorlijk wat dilemma s. We werken efficiënter én raken sneller uitgeput. We zijn altijd verbonden én verliezen de onverdeelde aandacht voor elkaar. We hebben toegang tot eindeloze kennis én kampen met informatie-overload. Digitalisering... lees meer

De wereld is onvoorspelbaar organisaties staan onder druk en traditionele leiderschapsmodellen bieden steeds minder houvast. Hoe geef je richting zonder krampachtig vast te houden aan controle? Hoe zorg je dat jouw leiderschap beweging brengt in plaats... lees meer

Wat hebben God en Elon Musk met elkaar gemeen? Of modeblad Vogue met natuurkunde? Wat is de overeenkomst tussen sport en magie? Waarom word je eigenlijk veel succesvoller in je werk door je te gedragen als een popster? Waarom word je beter in sport als... lees meer

Op je 20e kies je een richting voor je loopbaan. De meesten van ons blijven daarin werken. Met meer of minder plezier en succes. Veel mensen ontwikkelen zich parallel aan deze carrière in een richting waarin ze minstens zo vakbekwaam worden. Een richting... lees meer

Waarom lukt het veel B2B-bedrijven niet om hun droomklanten binnen te halen terwijl ze wel de perfecte oplossingen voor hun doelgroep hebben? Het antwoord is simpel: ze zijn (nog) geen meesterverleiders. B2B-marketeers willen graag snel scoren met tegenvallende... lees meer

E-mailmarketing was nog nooit zo makkelijk én effectief. Met Zo word je een Mailchimp-pro haal je alles in huis om van jouw campagnes een succes te maken. Van slimme automatiseringen tot creatieve nieuwsbrieven die opvallen dit boek zit boordevol praktische... lees meer

Wat als winst maken hand in hand gaat met het creëren van waarde voor álle betrokkenen? Wat als bedrijven niet alleen succesvol zijn maar tegelijk ook een betere wereld helpen bouwen? In dit baanbrekende boek onthult Hendrik Jan van Es een vernieuwend... lees meer

Innovators zoals jij stuiten op talloze barrières. Keer op keer klinkt uit de mond van je superieuren collega s en partners een ontmoedigend NEE! gevolgd door duizend waaroms. Je grootste uitdaging is om managementsteun voor innovatie te krijgen en als... lees meer

Dit boek maakt van elke organisatie een vitale organisatie. En van elke lezer een ideale organisatie-adviseur. Model Baarda wordt al in veel moderne kennisintensieve organisaties toegepast voor loopbaan- en beloningsbeleid. Het model is gebaseerd op acht... lees meer

Wie als adviseur vandaag de dag nog denkt met kennis en kunde het verschil te kunnen maken komt bedrogen uit. Ingrijpende technologische en sociaal-maatschappelijke ontwikkelingen hebben een aanzienlijke impact op de rol en toegevoegde waarde van de adviseur.... lees meer

Klantgerichtheid: de heilige graal voor veel organisaties. Bij ons staat de klant centraal zeggen ze vol trots. Tegelijkertijd tref je bij diezelfde organisaties online chatbots een aanmeldzuil lange wachtrijen en onpersoonlijke procedures. En heb je... lees meer

Influencers belicht de razendsnelle evolutie van influencer marketing en de impact ervan. Wat begon als een experiment is uitgegroeid tot een bewuste strategie voor veel bedrijven. Maar met die groei komen ook risico s van mismatches tot reputatieschade.... lees meer

Cultuurverandering gaat niet vanzelf maar het kan wel! Als jij als adviseur verstand hebt van cultuurverandering heb jij goud in handen voor organisaties die struikelen over onbegrijpelijke en hardnekkige cultuurdingetjes. Omdat jij weet wat anders dan... lees meer

Leiders die paradoxen omarmen zien dat schijnbare tegenstellingen kansen zijn voor groei. Leidinggeven is vandaag de dag compleet anders dan ooit tevoren. Toch blijven veel leidinggevenden en organisaties teruggrijpen op vertrouwde patronen en oud gedrag.... lees meer

Leiderschap is vragen om problemen. Die verantwoordelijkheid aangaan vereist moed. Kalmte is de gemoedstoestand die moed mogelijk maakt. Zodat een leider - midden in de turbulentie in evenwicht blijft en met daadkracht de problemen aangaat. Hoe onverstoorbaar... lees meer