Waarom lukt het veel B2B-bedrijven niet om hun droomklanten binnen te halen terwijl ze wel de perfecte oplossingen voor hun doelgroep hebben? Het antwoord is simpel: ze zijn (nog) geen meesterverleiders. B2B-marketeers willen graag snel scoren met tegenvallende... lees meer

Wat hebben God en Elon Musk met elkaar gemeen? Of modeblad Vogue met natuurkunde? Wat is de overeenkomst tussen sport en magie? Waarom word je eigenlijk veel succesvoller in je werk door je te gedragen als een popster? Waarom word je beter in sport als... lees meer

Op je 20e kies je een richting voor je loopbaan. De meesten van ons blijven daarin werken. Met meer of minder plezier en succes. Veel mensen ontwikkelen zich parallel aan deze carrière in een richting waarin ze minstens zo vakbekwaam worden. Een richting... lees meer

De wereld is onvoorspelbaar organisaties staan onder druk en traditionele leiderschapsmodellen bieden steeds minder houvast. Hoe geef je richting zonder krampachtig vast te houden aan controle? Hoe zorg je dat jouw leiderschap beweging brengt in plaats... lees meer

Digitalisering kent behoorlijk wat dilemma s. We werken efficiënter én raken sneller uitgeput. We zijn altijd verbonden én verliezen de onverdeelde aandacht voor elkaar. We hebben toegang tot eindeloze kennis én kampen met informatie-overload. Digitalisering... lees meer

Je wilt iets met AI. Logisch want je ziet het overal om je heen. Je team gebruikt ChatGPT al klanten vragen ernaar en je concurrent bazuint rond dat ze AI-first gaan. Maar waar begin je? En belangrijker: hoe zorg je dat het echt iets toevoegt? Vergeet... lees meer

In Nederland verdient bijna de helft van alle vrouwen niet genoeg om voor zichzelf te zorgen. Zelfs als ze een baan hebben. Weet je dat vrouwen na een scheiding gemiddeld 25% aan koopkracht inleveren en mannen slechts 0 2%. Deze financiële ongelijkheid... lees meer

De tijd dat we creativiteit kunnen zien als een luxe of een leuk extraatje is voorbij. In een wereld vol complexe uitdagingen is creativiteit een essentiële kracht. Een kracht die we kunnen en zelfs moeten gebruiken om positieve verandering en duurzame... lees meer

Organisaties zijn overbelast. Ze moeten versnellen om de concurrentie en de ontwikkelingen voor te blijven en dus blijven het management en de Raad van Bestuur maar om nieuwe plannen vragen en targets opleggen. Veel van die plannen en targets worden in... lees meer